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Work @ iXTS

Gute und motivierte Mitarbeiter können auch unter schwierigen Bedingungen Außergewöhnliches erreichen, denn die besten Methoden und Tools nutzen nichts, wenn sie nicht richtig genutzt werden. Frei nach dem Motto: „A fool with a tool is still a fool“. Diese ebenso einfache wie richtige Überzeugung ist Grundlage unseres Personalmanagements. Qualität und Motivation unserer Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unseres Unternehmens.

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Unsere Einstellung zum Thema

Arbeitsplatz

Gerade in der IT-Branche und hier speziell bei Outsourcing wird häufig dem Offshore-Geschäft der Vorzug gegenüber einer nationalen Lösung gegeben. Der Grund dafür ist klar: Die Stundenlöhne liegen zum Beispiel in den neuen Mitgliedsstaaten der EU zum Teil um ein Vielfaches unter den in Deutschland üblichen Sätzen.

Dass die Auftragsvergabe in solche Billiglohnländer aus nationalökonomischer Sicht mittelfristig mehr als bedenklich ist, da damit die Kaufkraft der Menschen im eigenen Land geschwächt wird, ist zwar richtig, reicht jedoch angesichts des ständig wachsenden Kostendrucks nicht als Argument für eine nationale Beauftragung.

Unser Argument sind attraktive Konditionen, bei denen unabhängig von nominellen Stundensätzen die effektiven Kosten geringer sind als bei der Beauftragung eines Unternehmens im Ausland. So können wir Arbeits- und Ausbildungsplätze in unserem Unternehmen am Standort Deutschland nachhaltig sichern.